Establecer una filosofía de compensación permite alinear decisiones, delimitar criterios y sostener la coherencia entre estrategia, cultura y experiencia del empleado. Este es el...
Una aproximación estratégica para los beneficios para empleados.
Un enfoque estratégico para la asignación de recursos.
El diseño de experiencias como catalizador de la gestión de recompensas.
Indicadores de monitoreo y seguimiento de la experiencia.
Uno de los instrumentos esenciales para el diseño y la gestión de la EX son los Mapas de Empatía. En esta nota Samanta Capurro...
Hablamos mucho de experiencias pero bastante poco de salario. Y sin embargo, la compensación no deja de ser un elemento muy relevante en términos...
El diseño y gestión de la Experiencia del Empleado (EX) supone dos cambios esenciales respecto de la gestión más tradicional de Recursos Humanos: Evitar...
Trabajar en la Marca Empleadora es en esencia trabajar en Cultura, donde los líderes tienen un rol central para la construcción de experiencias valiosas...
Te invitamos a descargar el reporte completo y a ver el webinar de presentación en el que recorreremos los principales hallazgos y presentaremos la...