Una aproximación estratégica para los beneficios para empleados.
Un enfoque estratégico para la asignación de recursos.
El diseño de experiencias como catalizador de la gestión de recompensas.
Indicadores de monitoreo y seguimiento de la experiencia.
Uno de los instrumentos esenciales para el diseño y la gestión de la EX son los Mapas de Empatía. En esta nota Samanta Capurro...
Hablamos mucho de experiencias pero bastante poco de salario. Y sin embargo, la compensación no deja de ser un elemento muy relevante en términos...
El diseño y gestión de la Experiencia del Empleado (EX) supone dos cambios esenciales respecto de la gestión más tradicional de Recursos Humanos: Evitar...
Trabajar en la Marca Empleadora es en esencia trabajar en Cultura, donde los líderes tienen un rol central para la construcción de experiencias valiosas...
Te invitamos a descargar el reporte completo y a ver el webinar de presentación en el que recorreremos los principales hallazgos y presentaremos la...
¿Alguna vez intentaron definir el Employee Journey Map de la gestión de desempeño? La gestión del desempeño no puede pensarse de forma lineal, salvo...